Ajans, 10 milyon doların çok küçük olduğunu ve şirkete dava açan kadınların 400 milyon dolara kadar hak kazanabileceğini savundu.
Dava, şirkette bir erkek egemen kültürün var olduğunu iddia ediyor. Bu kapsamda şirket içinde cinsiyet ayrımcılığı problemi ortaya çıkmış. Cinsiyetçilik nedeniyle şirketten ayrılan eski bir çalışan, Riot için çalışmanın “dev bir kardeşlikte çalışmak” gibi olduğunu söyledi.
Anlaşma şartlarına göre, 80 milyon dolar toplu dava üyelerine, 20 milyon dolar ise davacıların yasal ücretlerine gidecek. Kaliforniya’da kendini kadın olarak tanımlayan ve Kasım 2014’ten günümüze kadar Riot’ta çalışan tüm çalışanlar ve yükleniciler ödeme almaya hak kazanır. Şirkette daha uzun süredir çalışanlar, yeni çalışanlardan daha fazla pay alacak.
2019’da yalnızca yaklaşık 1.000 işçi ödeme almaya hak kazanırken, şu anda yaklaşık 2.300 uygun personel var. Bir açıklamada, geliştirici The Washington Post’a şunları söyledi: “Üç yıl önce, Riot, sektörümüzde bir hesaplaşma haline gelen şeyin merkezindeydi. En iyi niyetlerimize rağmen, her zaman değerlerimize uygun yaşamadığımız gerçeğiyle yüzleşmek zorunda kaldık. Şirket olarak bir yol ayrımında durduk. Kültürümüzün eksikliklerini inkar edebilir veya özür dileyip rotayı düzeltip daha iyi bir Riot inşa edebiliriz. Bu anlaşmanın Riot’ta olumsuz deneyimler yaşayanları gerektiği mutlu etmesini umuyoruz”.
