Türkiye’deki işverenlerin yıllık izinlerle ilgili katı kuralları tartışma sebebi olurken özellikle Avrupa’da çalışan Türkler işverenlerinin, işçilerin daha verimli ve mutlu yaşaması için bu konuda büyük hassasiyet gösterdiklerini anlattı.
Bildiğiniz üzere dünya genelindeki çalışanların her yıl hak ettikleri belirli sayılarda izinleri olur.
Resmi ve dini tatil günleri dışında her çalışanın, yıl içinde istediği zaman kullanabileceği yıllık izinler bulunuyor.
Peki özel ve kamu sektörlerinde bu hak edilen yıllık izinler kaç gün olur?
1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün,
5 yıldan fazla 15 yıldan ise az hizmet süresi olan çalışanlara az 20 gün,
15 ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün.
Utku Şen isimli Twitter kullanıcısı ‘yıllık izin skandalı’ olarak Türkiye’deki yıllık izinler hakkında serzenişte bulundu.
1 yıl dolmadan çalışanların izin kullanamamasından dem vurdu.
Ve bunun dile getirilmesi gereken bir konu olduğunun altını çizdi.
Daha sonrasında ise Almanya’da çalıştığı süreçte yaşadıklarını anlattı.
Daha sonrasında ise Avrupa’da çalışan kişiler, işverenlerinin bu konudaki hassasiyeti anlatmaya başladı.
İzin kullanmaya ‘korkan’ Türk çalışanlara özellikle gidip “İzin kullan” diye darlıyorlarmış. ?
İşe ne zaman başlarsanız başlayın direkt yıllık izin hak edebiliyormuşsunuz.
Bunun asıl nedeni ise çalışanları motive etmekmiş.
Ayrıca daha verimli olmaları için bir teşvikmiş.
Peki siz bu konu hakkında ne düşünüyorsunuz?
Yorumlarda buluşalım.
